淮北市县（区）政府文化产业发展考核办法

关于印发《淮北市县(区)政府目标管理绩效

考核文化产业发展考核办法》的通知

淮宣〔2015〕5号

各县区委宣传部、市直相关单位：

现将《淮北市县(区)政府目标管理绩效考核文化产业发展考核办法》印发给你们，请结合各自工作，认真贯彻执行。

中共淮北市委宣传部

2015年3月16日

淮北市县(区)政府目标管理绩效考核

文化产业发展考核办法

第一条 为深入贯彻落实党的十八大精神，加快推动文化产业快速发展，努力打造精深文化，确保《淮北市文化强市建设规划纲要》目标任务的完成，科学评价各县(区)的文化产业发展工作成效，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市政府确定的文化产业发展目标管理绩效考核濉溪县、相山区、杜集区、烈山区。

第三条 目标管理绩效考核坚持“导向鲜明、客观公正、实绩为先、便于操作”的原则。

第四条 按以下内容分别予以考核：

1、文化产业增加值。主要考核文化产业增加值及增速，文化产业增加值占GDP比重。

2、文化企业法人单位。主要考核规模以上文化及相关产业法人单位数及增速，民营文化及相关产业企业法人单位数及增速，入选全省民营企业100强企业数。

3、文化产业重大项目投资。主要考核省“861”行动计划文化产业项目总数、投资总额，以及当年实际完成投资总额。

4、文化产业园区(基地)建设。主要考核国家级、省级文化产业园区(基地)个数，以及主营收入和纳税总额。

5、特别加分。对考核年度文化企业上市，获得中国驰名商标、国家文化出口重点企业和项目、国家级文化产业园区(基地)予以适当加分。

第五条 考核每年进行一次。

第六条 考核要坚持标准，严格按照以下程序进行：

(一)市文广新局、市统计局、市工商局、市金融办等市直单位，以及各县(区)委宣传部将考核涉及的相关数据及资料以书面形式加盖单位公章后报送市委宣传部。

(二)市委宣传部负责汇总相关资料进行综合评分，提出考核初步意见，报文化产业发展考核领导小组复核、审定后报市政府。

第七条 文化产业发展目标管理绩效考评体系，以量化总分为主、特别加分为辅，考核得分为按比例折算后的量化总分加上特别加分的合计数，其中量化总分按百分制考核，特别加分加满为止，考核得分最高不超过2分，即：

量化总分(100分制)=4大项量化指标得分合计

考核得分(2分制)=量化总分/50+特别加分得分

量化总分得分。运用功效系数法对所有指标进行计算，基础分为各项分值的60%，考核数据为0的，不计分。其中文化产业增加值、文化企业两大项有关指标按静态占30%、动态占70%比例划分各小项分值。

特别加分得分。在考核年度内，文化企业上市每户加0.1分(其中新三板上市每户加0.02分)，获得中国驰名商标每项加0.05分，获得国家文化出口重点企业和项目每项加0.01分，获得国家级文化产业园区(基地)每个加0.2分(省属企业获得不计入县、区加分)。

第八条 考核工作由市委宣传部牵头，市委宣传部文化发展办公室会同市直有关单位职能科室具体承办。

第九条 本办法由市委宣传部负责解释。

附表：县(区)政府目标管理绩效考核文化产业发展考核指标体系

（作者：安徽 淮北市)